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京王電鉄(株)

  • 業種陸運業
  • 市場東証1部

株主優待乗車証

(a)電車全線優待乗車券(1枚1乗車有効)に替えて
(b)高速バス優待券(片道1名)を選択可

100株以上(a)2枚

200株以上(a)200株毎に4枚

1,000株以上(a)200株毎に4枚  (b) 2枚

1,400株以上(a)200株毎に4枚  (b) 3枚

2,000株以上(a)200株毎に4枚  (b) 4枚

2,400株以上(a)200株毎に4枚  (b) 5枚

3,000株以上(a)200株毎に4枚  (b) 6枚

3,400株以上(a)200株毎に4枚  (b) 7枚

4,000株以上(a)200株毎に4枚  (b) 8枚

4,400株以上(a)200株毎に4枚  (b) 9枚

5,000株以上(a)200株毎に4枚  (b) 10枚

5,400株以上(a)200株毎に4枚  (b) 11枚

6,000株以上(a)30枚 + 電車全線優待パス 1枚  (b)20枚

11,400株以上(a)40枚 + 電車・バス全線優待パス 1枚  (b)30枚

※12,000株以上所有の株主様は、所有株式数に応じてご希望により「電車・バス全線優待パス」1枚を「電車全線優待パス」複数枚に交換可。
電車全線優待パス交換可能枚数
  12,000株以上:2枚
  20,000株以上:3枚
  30,000株以上:4枚
  60,000株以上:5枚
 100,000株以上:7枚
 200,000株以上:10枚

上記に加え、3年以上継続保有

1,000株以上(a)8枚追加

※優待乗車券(28枚)を西東京バス発行の金額式IC定期券「最低区間運賃・1か月分」と交換可。電車全線優待パス1枚または電車・バス全線優待パス1枚と西東京バス発行の金額式IC定期券「区間運賃200円・6か月分」と交換可。

グループ会社優待券(割引例)

①京王百貨店:お買物金額(税込3,240円以上)10%割引

100株以上 5枚

200株以上10枚

1,000株以上20枚

2,000株以上30枚

②京王プラザホテルチェーン:宿泊正規料金20%割引、飲食代10%割引(税込2,160円以上)
③京王観光:キングツアー5%割引、その他のパッケージツアー3%割引

100株以上② 5枚  ③ 5枚

200株以上②10枚  ③10枚

2,000株以上②20枚  ③20枚

④京王ストア:お買物50円割引(税込1,000円以上)
⑤京王プレッソイン:シングルルーム宿泊正規料金50%割引(指定日のみ)

100株以上④10枚  ⑤入館料100円割引 2枚

200株以上④20枚  ⑤入館料100円割引 4枚

⑥京王プレッソイン:シングルルーム宿泊正規料金50%割引(指定日のみ)
⑦京王百草園
⑧京王フローラルガーデンアンジェ

100株以上⑥1枚  ⑦入園料20%割引 4枚  ⑧大人入園料100円 4枚

⑨京王グループカレンダー引換券(年1回)

1,000株以上1枚

上記に加え、3年以上継続保有

1,000株以上⑤京王高尾山温泉/極楽湯 入館券 2枚
⑦京王百草園 入園券 2枚
⑧京王フローラルガーデンアンジェ 入園券 2枚
⑩京王れーるランド 入館券引換券 2枚

等、詳しくはHPをご覧下さい。

前日の終値
株価 6,590
優待利回り
配当利回り
0.79%
実質利回り
0.79%

※優待利回りは表示されている優待内容、配当利回りは実績を元に掲載しております。詳しい説明は表示内容についてをご覧ください。


株主優待基本情報

権利確定月 3月末日・9月末日 | 年2回実施
単元株数 100株
優待の種類
  • 飲食料品
  • ファッション
  • 日用品・家電
  • 食事(割引)券
  • 買物・プリペイドカード
  • 娯楽・芸術
  • スポーツ
  • 交通・旅行
  • 宿泊
  • その他
  • オリジナル(限定)
優待の選択制 あり
株数による格差 あり
長期保有優遇 あり
社会貢献寄附制度 なし

企業情報

東京中西部を地盤に鉄道を運行。「運輸業」、「流通業」、「レジャー・サービス業」、「不動産業」、「その他業」の5つのセグメント、約50社からなる京王グループの中核企業。

住所 〒206-8502
東京都多摩市関戸1-9-1
担当部署 総務法務部 文書・株式担当
TEL 042-337-3114

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2020/08/03 2021年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2020/08/03 2020年度第1四半期決算補足説明資料
2020/06/26 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2020/06/26
2020/06/26 投資単位の引下げに関する考え方および方針等について
2020/06/26 役員人事および業務分担の変更、部長職の人事異動ならびに業務組織の一部変更について

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