(株)アーバネットコーポレーション

　アーバネットコーポレーションは「人々の安全で快適な暮らしの提案を行い、豊かで健全な社会の実現を目指す」を経営理念に掲げ、1997年に建築の設計、不動産の売買・仲介を主な事業として設立いたしました。設計事務所からスタートしたマンションデベロッパーとして、機能性・効率性（＝文明）とデザイン性・芸術性（＝文化）を融合させた「ものづくり」へのこだわりと、東京を中心とした賃貸需要の高いエリア、駅から徒歩10分以内という開発立地へのこだわりを持って、質の高い都市型賃貸マンションの開発・１棟販売（専有卸し：BtoB）という独自性のある不動産開発販売事業を主軸としております。
　2015年には戸別販売・賃貸事業等エンドユーザー向け事業（BtoC）に対応するアーバネットリビングを設立し、2020年には、ホテル・サービス業界への販売先多様化を目的としてホテルを竣工保有し、ホテル事業を開始しました。さらに、2024年には、戸建・テラスハウス等の分譲事業（BtoC）、及び建築工事業等を行うケーナインをM&Aにより子会社化いたしました。
　アーバネットグループは、グループ内の事業のシナジー効果を発揮するとともに、持続的な成長を目指して、引き続き様々な不動産関連ビジネスに挑戦してまいります。

企業価値の持続的な向上に向けた今後の取り組み方針

　今後の当社グループの方針ですが、①Ｍ＆Ａによるさらなる成長、②人的資本投資、③株主還元の3つの取り組みを強化いたします。M&Aにつきましては、シナジー効果のある事業への投資を強化するとともに、株価を意識した経営を実践し、早期に時価総額200億円を目指してまいります。人的資本投資に関しましては、今期より新人事制度に移行するとともに、資格取得支援制度の充実、住宅手当や社員向け株式給付信託制度など多くの施策を実現しています。また、株主還元につきましても引き続き最重要経営課題の一つとして位置付け、強化していく方針です。

配当と株主優待

　当社の株主還元ですが、まず、基本的な配当理念として、親会社株主に帰属する当期純利益から法人税等調整額の影響を排除した数値の40％を配当することといたしております。また、2024年12月末日の基準日より、毎年12月末日と6月末日の基準日に、500株（5単元）以上を保有の株主様にはQUOカードを進呈する株主優待制度を導入いたしました。今後とも企業価値の持続的な向上に取り組むとともに、株主還元の向上に努めてまいります。

サステナビリティへの取り組み

　当社グループはサステナビリティへの取り組みを進めており、その一環として、SDGｓに関する４つの活動を重点的に行っております。

重点課題１　理想の住まいの開発
取組事例：定期的な居住者アンケートの実施と、結果分析による居住スペースの改善

重点課題２　芸術・美術活動への取り組み
取組事例：美術・芸術を学ぶ学生限定立体アートコンペ（AAC）の実施
AAC公式サイト　https://aac.urbanet.jp/

重点課題３　環境等への取り組み
取組事例：「アーバネット防災プログラム」による環境変動への対応、屋上・敷地の緑化の推進

重点課題４　魅力ある職場の実現
取組事例：働きやすい職場環境の整備、従業員の健康増進、人材教育