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都築電気(株)
- 業種情報・通信
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自社オリジナルカタログの中からお好みの商品またはQUOカードまたは寄付を選択
100株以上3年未満：1,000円相当 3年以上：2,000円相当
300株以上3年未満：2,000円相当 3年以上：4,000円相当
1,000株以上3年未満：3,000円相当 3年以上：6,000円相当
※継続保有3年以上：同一の株主番号で連続して基準の株式数以上の保有を自社株主名簿に記録された株主様が対象。なお、2025年9月末基準の優待は、2022年9月末から2025年9月末までの四半期末ごとの自社株主名簿に、同一の株主番号で連続して基準の株式数以上の保有を記録された株主様が対象。
※100株以上300株未満3年以上（2,000円相当）と1,000株以上3年未満（3,000円相当）の両方に該当する場合は、金額が高い方の価格帯を適用。
※1,000株以上3年未満（3,000円相当）と300株以上1,000株未満3年以上（4,000円相当）の両方に該当する場合は、金額が高い方の価格帯を適用。
掲載されている写真は優待品の一例であり、実際の商品と異なる場合がございますのでご留意ください。
- 前日の終値
- 株価 3,615 円
- 優待利回り
- 0.27%
- 配当利回り
- 2.73%
- 実質利回り
- 3.00%
※優待利回りは表示されている優待内容、配当利回りは実績を元に掲載しております。詳しい説明は表示内容についてをご覧ください。
※優待利回りは保有株式数・保有期間により表記の数値から変化します。ご留意ください。
株主優待基本情報
| 権利確定月 | 9月末日 ｜ 年1回実施 |
|---|---|
| 単元株数 | 100株 |
| 優待のポイント | 毎年9月30日現在の株主に、所有株式数・期間に応じて優待カタログを贈呈。沢山の食品・雑貨のほかQUOカードや社会貢献活動団体への寄付などからお好きなものを選択可能。 |
| 優待の種類 |
|
| 優待の選択制 | あり |
| 株数による格差 | あり |
| 長期保有優遇 | あり |
| 社会貢献寄附制度 | あり |
シミュレーション
| ご所有株式数 | 優待内容 | 配当金（年間） | ご購入予算 |
|---|---|---|---|
| 100株 |
9月末日 自社オリジナルカタログまたはQUOカードまたは寄付 継続保有3年未満：1,000円相当 継続保有3年以上：2,000円相当 |
9,900円 | 361,500円 |
| 300株 |
9月末日 自社オリジナルカタログまたはQUOカードまたは寄付 継続保有3年未満：2,000円相当 継続保有3年以上：4,000円相当 |
29,700円 | 1,084,500円 |
| 1,000株 |
9月末日 自社オリジナルカタログまたはQUOカードまたは寄付 継続保有3年未満：3,000円相当 継続保有3年以上：6,000円相当 |
99,000円 | 3,615,000円 |
※2025年3月期の配当実績をもとにしています。
優待企業紹介
都築電気(株)から投資家の皆さまへ
「Growth Navigator（成長をナビゲートし、ともに創りあげる集団）」への変革に向けて
代表取締役社長吉田 克之
近年、気候変動を始めとして顕在化する社会課題や、これまで経験したことのないスピードで変化を続ける事業環境を前に、私たちに求められる役割は大きく変化しております。その環境において私たちツヅキグループは「人と知と技術で、可能性に満ちた“余白”を、ともに。」というパーパスを基に、創業100周年を迎える2032年に向けた「長期ビジョン」を策定し取り組んでいます。
● Value Creation（新たな価値を創造する）
● Expand Customer Reach（多様なお客様との繋がりを生み出す）
● Lead the Growth（成長を先導し続ける）
3つの活動を軸とし、ありたい姿である「Growth Navigator（成長をナビゲートし、ともに創りあげる集団）」への変革に努めてまいります。実現に向けたファーストステージとして策定した中期経営計画では、成長領域の強化や既存領域の収益性向上への取り組みが奏功し、高収益体質への転換に大きな成果をあげております。これからは、成長する情報通信業界のなかで事業拡大施策を推進し売上高の拡大にともなう利益成長フェーズへと歩みを進めていきます。
都築電気とは
こんなところに都築電気
当社の技術は、コンビニエンスストアへの商品配送、病院の電子カルテなど、日常の裏側で活躍しています。
都築電気が持つ"５つの強み"
当社はコンサルから保守運用までソリューションを一括で提供しており、全国対応のサポート体制で最適な提案を行いながら、多種多様な業種のお客様へサービスをお届けしております。
収益性が大幅に改善
当社は、中期経営計画「Transformation 2026」にて、『事業ポートフォリオ／グループの再構築』、『成長領域の拡大』、『既存領域の収益性向上』に取り組んでまいりました。成長分野へのリソースシフトやプライシングマネジメント、開発の標準化など各種施策が奏功し、営業利益率は大幅に改善し、連結営業利益は4期連続で過去最高を更新する見通しです。
配当額も大きく伸長
当社は、株主のみなさまに対する利益還元を重要政策の一つとして認識し、連結業績に応じた利益配分を中間配当と期末配当の年2回、継続的かつ安定的に行うとともに、内部留保の有効活用によって企業価値及び株主価値を向上させることを基本方針としております。
配当額につきましては、連結当期純利益の40％を目安としたうえで、下限をDOE（連結株主資本配当率）3.5％としております。なお、配当の基礎となる当期純利益につきましては、特別損益等を除いた事業活動による利益を対象としております。
近年では、飛躍的な利益成長を背景に1株当たり年間配当額も大きく増加しており、2026年3月期では5期連続の増配となる121円を予想しております。今後も業績の拡大と株主還元の水準向上に向けて積極的に取り組んでまいります。
企業情報
システム開発とネットワーク構築の両領域を手掛けるICTサービス企業。「Growth Navigator」――お客様の成長をナビゲートし、ともに創り上げる集団を目指し、多種多様な業界にわたるお客様に対し、セキュリティやAIを含む幅広いソリューションを提供。コンサルティングから開発・構築、保守運用までをワンストップで提供し、お客様の成長を支援しています。
| 住所 | 〒105-8665 東京都港区新橋6丁目19番15号 東京美術倶楽部ビル |
|---|---|
| 担当部署 | 経営企画室 |
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業績情報（連結）
| 決算期 | 2021.03 | 2022.03 | 2023.03 | 2024.03 | 2025.03 |
|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 （百万円） |
120,004 | 119,316 | 123,899 | 124,856 | 98,263 |
| 営業利益 （百万円） |
3,202 | 4,012 | 5,118 | 6,439 | 6,481 |
| 当期純利益 （百万円） |
2,346 | 2,798 | 3,521 | 5,477 | 4,764 |
| EPS（円） | 134.06 | 158.47 | 197.48 | 304.75 | 263.32 |
| BPS（円） | 1,760.87 | 1,853.68 | 1,950.05 | 2,241.85 | 2,436.05 |
| 1株当たりの 配当金（円） |
46 | 48 | 61 | 90 | 99 |
TDnet情報
TDnet（適時開示情報閲覧サービス）にて開示された情報を掲載しております。
| 2026/03/17 |
役員の異動に関するお知らせ
|
|---|---|
| 2026/03/17 |
Notice Regarding Changes in Directors and Statutory Auditors
|
| 2026/03/17 |
執行役員人事に関するお知らせ
|
| 2026/03/17 |
Notice Regarding Changes in Executive Officers
|
| 2026/03/17 |
組織変更ならびに人事異動に関するお知らせ
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